Уже 2 года я работаю в сфере управления человеческими ресурсами. часть этого времени я посвятила работе в качестве рекрутера, приобретая практические навыки проведения собеседований, поиска персонала, снятия заказов. То есть на практике училась тому, чему не учат в университете...Сейчас я работаю в сети универсамов. Это небольшая региональная сеть, у которой есть свои минусы и плюсы. Работу в сфере HR считаю достаточно сложной, но интересной. Уважаю профессионализм и приверженность делу. Не уважаю отсутствие стремления учиться и познавать новые тенденции в своей сфере.
1. управление основными напрявлениями деятельности отдела: подбор, адаптация сотрудников, подготовка и проведение оценки, аттестации.2. реализация программ по развитию персонала, развитию элементов корпоративной культуры.3. работа над формированием бренда работодателя.