Работа на внешних проектах: написание стратегии и политик управления персоналом, построение системы целеполагания, определение системы процессов и KPI в области управления персоналом. Построение соответствующих моделей в специальных программах. Написание аналитических материалов по проектам.Консультирование клиентов по отдельным вопросам управления персоналом (связанным с мотивацией и развитием персонала, адаптацией, мониторингом эффективности деятельности персонала, управлением персоналом в условиях изменений).