Татьяна Набокова

• Оперативное управление деятельностью отдела персонала;• Определение источников поиска и методов оценки персонала;• Планирование, организация и контроль деятельности отдела персонала по направлениям: подбор, адаптация, оценка (в том числе проведение психологической диагности) и обучение в том числе в регионах (ОП);• Опыт разработки и реализация программы обучения и развития торгового персонала;• Внедрение корпоративных стандартов в области подбора персонала всех уровней, ротации персонала и формирования кадрового резерва;• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ;• Разработка локальных нормативных актов;• Определение потребности в персонале, планирование и оптимизация численности штата;• Разработка и внедрение системы ключевых показателей эффективности деятельности (KPI) и системы материального стимулирования на их основе;• Разработка положений и процедур по системам материального стимулирования персонала;• Расчет премийбонусов (ежемесячных);• Консультирование Руководителей Компании в области рынка труда (мониторинг и аналитика рынка труда и заработных плат);• Проведения анализа текучести кадров в организации;• Бюджетирование деятельности отдела персонала (ФОТ и иные расходы на персонал);• Работа со СМИ (медиапланирование, размещение рекламы о приеме),• Работа с УЗ по привлечению практикантов для прохождения практики в подразделения организации;• Консультации руководителей и сотрудников компании по вопросам трудового законодательства;• Организация мероприятий направленных на соблюдение требований охраны труда и техники безопасности (проведение аттестации рабочих мест);• Взаимодействие с государственными структурами (Трудовая Инспекция, ЦЗН, ФСС, УФМС, ВУС и пр.);• Составление ежемесячных и годовых отчетов и планов по работе отдела.