- разработка и внедрение системы непрерывного обучения- организация и координация процесса обучения и повышения квалификации на предприятии и во внешних оганизациях- мониторинг и анализ его результатов в области мотивации и удовлетворенности персонала- формирование кадрового резерва- развитие и поддержка корпоративной культуры- участие в проведении аттестации и др.