С 2000г. в указанных выше компаниях работал на должностях: начальник отдела развития персонала, начальник управления по работе с персоналом, заместитель генерального директора по персоналу, директор по персоналу. Опыт работы в должности директора по персоналу (заместителя генерального директора) - около 7 лет (с 2001 по 2008гг). Численность персонала предприятий - более 5000тыс. человек. Имею опыт построения системы управления персоналом от '0'.
- Управление персоналом;- административные вопросы;- рабта с профсоюзами;- организация питания персонала педприятия;- работа с профсоюзами;- охрана труда