Должностные обязанности:
Руководство службой персонала, Анализ и разработка систем управления. Реорганизация. Кадровая политика. Создание системы подбора персонала. Анализ рынка труда. Социально-психологическая и профессиональная адаптация. Оптимизация системы оплаты труда. Кадровое делопроизводство.
Описание деятельности компании:
В состав корпорации входят более 30 предприятий различного профиля — это грузовые и пассажирские перевозки, аэрокосмическая и авиационная промышленность, судостроение, станкостроение, машиностроение, научно-исследовательская и конструкторская деятельность, строительство телекоммуникационных линий связи, промышленное строительство, деревообработка, автомобильная промышленность и другие — всего более 70 видов деятельности.