управление персоналом, разработка систем мотивации, адаптация новых сотрудниклв, рекрутинг (от массового подбора до прямого поиска), кадровое делопроизводство, кадровый аудит юр. лиц холдинга, консультирование, бюджетирование, обучение сотрудников, создание и внедрение положений, регламентов работы департамента, должностных инструкций и др., ведение управленческой отчетности по всем юр. лицам холдинга на русском и английском языках, руководство отделом.