Разработка моделей компетенций и профилей должностей, а также шкалы оценок по ним; ассессмент технологии; психологическое тестирование. Разработка и внедрение ключевых HR- процессов и процедур ( адаптация, мотивация и пр.).
Описание деятельности компании:
Кадровый консалтинг. Услуги по оценке, подбору персонала.