Разработка стратегии поиска, мониторинг рынка труда, составление и размещение вакансий, проведение телефонного и очного интервью, оценка кандидатов: проведение интервью, определение уровня профессиональной компетенции, выявление практического опыта, карьерных достижений и личностных характеристик кандидата, определение мотивации, сопровождение кандидата в течение гарантийного срока, взаимодействие с HR службами, линейными руководителями компании-клиента.Курирование проектов. • работа с клиентами: корректировка и согласование вакансий, взаимодействие с HR службами и линейными руководителями на всех этапах работы над закрытием вакансии, консультирование клиентов по вопросам подбора персонала.