8,5 лет опыта в кадровом агентстве, неудавшаяся попыткаработы директором службы персонала в компании 'Грин-Мама' (нежелание воплощать 'антикадровую' политику руководства), и наконец нынешнее место работы - стабильная компания с лояльным руководителем.
подбор, адаптация персонала, кадровая политика,разработка мотивационного проекта