Непосредственная работа с персоналом, формирование и развитие корпоративной культуры, проведение интервью с кандидатами, адаптация, мотивация и многое, многое другое, т.к. все выше перечисленное это только обозначение основных вех в работе HR.
Описание деятельности компании:
Информационные технологии (програмное обеспечение, информационный интегратор).