Во всем есть не только минусы, но и плюсы. Склонен находить эту долю положительности и использовать с наибольшим успехом.
Контроль над ведением электронного банка данных о персонале, анализ кадрового состава, выработка методологической базы функционирования кадровой службы, разработка и мониторинг СМК, разработка и отслеживание показателей BSC