Мне 41 год. Первое образование - инженерное (МАИ), второе - психологическое. 15 лет работы в сфере управления человеческими ресурсами: управление службой персонала, кадровый аудит и консалтинг, групповые тренинги и бизнес-обучение, индивидуальное психоло
Разработка и реализация этапов кадровой политики банка. Управление персоналом банка: расчет и планирование потребности в персонале, подбор, адаптация, мотивация, обучение развитие персонала, оценка аттестация и высвобождение персонала.