• постановка системы управления персоналом «с нуля»• разработка и внедрение политик, процедур, локально-нормативных документов• управление бюджетом• составление отчетности• планирование потребности в персонале• рекрутинг (специалисты, менеджмент)• работа со СМИ, ЦЗН, кадровыми агентствами, учебными заведениями• адаптация принятых сотрудников• создание системы мотивации персонала• разработка и внедрение процедуры оценки персонала• организация проведения тренингов• ведение КДП• организация проведения корпоративных мероприятий• работа с внешними поставщиками услуг • консультирование руководителей по вопросам кадрового законодательства• оперативное решение текущих вопросов