Во, инженер-строитель. Жизнь распорядилась так, что после ухода с госпредприятий мне пришлось переквалифицироваться и начать работу в сфере рекрутинга. Проработала 4 года в кадровых агентствах Нижнего Новгорода. После этого была приглашена в компанию
Управление персоналом.Разработка и внедрение оргструктуры.Постановка с нуля и ведения кадрового делопроизводства.Поиск, оценка и подбор персонала.Разработка положений и инструкций, и их внедрение.Повышении квалификации сотрудников.Разработка