С 1996 года работаю в службе персонала. Считаю себя специалистом в сфере поиска необходимых кадров для формирования предприятия. Увлекаюсь изучением истории. Люблю много и активно трудиться. Инициативен, самостоятелен, быстро схватываю суть проблемы. Ст
Основная обязанность и компетенция - поиск сотрудников на открытом рынке труда и хантинг. Разработка и внедрение кадровой политики, исследования мотивации персонала, прогноз рынка труда, повышение эффективности рабочих групп. Подбор и обучение персонала.