Стремлюсь к получению новых знаний, пусть даже и не профильных, даже если они мне никогда и не понадобятся(всего знать нельзя, но к этому надо стремиться)
Проведение единой кадровой политики, решение текущих вопросов по работе с персоналом, рекрутинг, анкетирование, интервьюирование. Определение и описание вакансий, изучение рынка специалистов, планирование поиска, проведение отбора и найма персонала, .