- Руководство Корпоративным университетом • мониторинг рынка услуг по обучению и развитию, взаимодействие с поставщиками • проведение тендеров • выявление потребностей в обучении, составление плана учебных мероприятий на год • разработка корпоративных программ обучения для разных уровней сотрудников планирование обучения • проведение ряда тренингов - Планирование и оптимизация бюджета на обучение персонала - Проведение оценки персонала в компании (метод 360 градусов) - Проведение интеграционного курса для новых сотрудников компании