- организация тренинговучебных семинаров;- бюджетирование; контроль бюджета обучения персонала;- организация и проведение собраний отделов Компании (решение спорных ситуаций);- проведение опроса удовлетворенности внутренних клиентов, анализ результатов, разработка плана действий;- разработка тренинга «Навыки проведения интервью»;- проведение вводного курса для новых сотрудников;- организация и разработка учебного материала для «Школы лидерства», проведение занятий со студентами школы;- отчетность по обучению