Должностные обязанности:
выстраивание кадровой политики, мотивация, подбор, обучение, организация корпоративных мероприятий, управление конфликтами и т.д.
Описание деятельности компании:
финансовый и управленческий консалтинг, риск-менеджмент, оптимицация бизнес-процессов, бюджетирование