Должностные обязанности:
Поиск и подбор персонала (менеджеры среднего звена, административный персонал), проведение собеседований.
Описание деятельности компании:
Подбор и оценка персонала, разработка адаптационных и мотивационных программ, построение системы работы с персоналом организации.