Организация процесса поиска, отбора и найма персонала; организация непрерывного профессионального обучения персонала и прохождения производственной практики студентами (в т.ч. формирование бизнес-плана подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала); организация работы с кадровым резервом, планирование карьеры на основе формирования кадрового резерва; организация системы оценки персонала; разработка локальных нормативных актов в области управления персоналом в Филиале.