1. Планирование, поиск и подбор персонала2. Оценка персонала3. Планирование и организация обучения сотрудников4. Диагностика мотивационного климата в компании, разработка проведение мотивационных мероприятий5. Управление компенсацией6. Контроль работы специалиста по кадровому учету