Поиск и подбор персонала, взаимодействие с кадровыми агентствами, адаптация новых сотрудников, разработка локальных нормативных актов, составление отчетности, планирование персонала, составление бюджета, организация и ведение кадрового делопроизводства, разрешение конфликтных ситуаций, консультирование по вопросам ТК РФ.