Должностные обязанности:
Разработка и администрирование проектов корпоративного обучения; оценка персонала; профессиональное содействие при подборе персонала (включая ключевые позиции)
Описание деятельности компании:
Консультирование организаций по вопросам управления и развития, подбор и разработка трениговых программ под задачи Компаний, консалтинг менджеров высшего звена, оценка персонала (влючая ключевые позиции), коммуникативные и управленческие тренинги, коуч-сессии, администрирование массовых мероприятий (от 40 чел).Готовы встречаться и обсуждать актуальность сотрудничества. Рады новым профессиональным знакомствам!