Формирование и отладка работы отдела кадров с «0». Документальное оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков сотрудников компании; учет и ведение трудовых книжек, обеспечение их сохранности; оформление и ведение личных дел; ведение графиков отпусков; составление должностных и рабочих инструкций. Оганизация и проведение обучения сотрудниковПоиск и подбор персоналаАдаптация новых сотрудниковАдминистрирование внутреннего портала КомпанииОрганизация корпоративных мероприятийВедение кадрового делопроизводстваРазработка Кадровой политики и системы материального и нематериального стимулирования