Роман Кудаков

Создание и администрирование систем управления персоналом Холдинга. Бюджетирование, прогнозирование и оптимизация затрат HR-направления (заработная плата, обучение, подбор, корпоративные мероприятия, социальные программы, командировки) в т.ч. уровень Холдинга Контроль и анализ деятельности служб персонала Холдинга Разработка и внедрение программ развития корпоративной культуры Холдинга Организация построения и поддержание эффективной системы подбора специалистов всех уровней на всей территории присутствия Холдинга (СФОРМИРОВАНА КОМАНДА ВЕДУЩИХ ТОП МЕНЕДЖЕРОВ В СФЕРЕ АГРОПРОМА И FMCG) Контроль ведения Кадрового дело производства, правовое регулирование Разработка и внедрение мероприятий нематериального стимулирования, мотивации и компенсационной политики для всех уровней сотрудников компании (грейды, опционы - проект совместно с PWC) Разработка программ по оценке персонала в соответствии со стандартами компании и их проведение (работа с ведущими Консалтинг-провайдерами) Организация внутрифирменного и внешнего обучения сотрудников в рамках Холдинга Разработка процедуры и контроль процесса формирования кадрового резерва персонала (в т.ч.ключевых специалистов) Участие в выстраивание системы документооборота компании (система отчетности, схемы движения документации) Разработка мероприятий по снижению рискообразующих факторов в сфере управления персоналом Достижения: Эффективное управление бюджетным контроллингом HR подразделения в рамках всего Холдинга Эффективный рекрутмент Эффективная программа стимулирования (материальное, не материальное) Эффективное проведение социальной политики в Холдинге (ДМС, программа поддержки сотрудников и их семей) Эффективная реализация множества социальных проектов (внутренние внешние).