Подбор персонала. Обучение, кадровый резерв, работа с молодыми специалистами. Создание собственной системы отчетности по работе с персоналом. Кадровый аудит. Реструктуризация юридических лиц. Контроль и анализ ФЗП и численности. Разработка организационно-