Должностные обязанности:
Разработка и внедрение систем оценки эффективности, кадрового резерва, управления преемственностью, развития потенциала
Достижения:
Разработана и внедрена ежегодная система оценки эффективности "Рекорд", разработаны и проведены программы Золотой резерв Росатома, Global Leaders, Global Professionals.
Описание деятельности компании:
Государственная корпорация по атомной энергии