Должностные обязанности:
Управление проектами по постановке систем управления персоналом в организациях. Например: стратегические цели компании в персонале, разработка организационной структуры и системы уравления разработка KPI управленческих должностей компании разработ
Описание деятельности компании:
решения в области управления людьми: оценки сотрудников, развития их потенциала и создания систем, направленных на повышение эффективности бизнесаОцениваем людей в организациях и содействуем развитию их потенциала — росту навыков и профессиональных знаний, обеспечиваем синергию людей в командах, оптимизируем деятельность управленческих механизмов и организационных структур, способствующих повышению отдачи от работы людей.