Ольга Лавенкова

Формирование и организации работы кадровой службы с нуля в условиях активного развития компании.Формирование кадровой политики компании. Охрана труда - разработка и ведение.Опыт прохождения проверок. Реорганизация и разработка организационной структуры компании.Обеспечение внутренней ротации персоналаВедение кадрового делопроизводства в полном объеме. Бюджетирование расходов на персонал (фонд оплаты труда, компенсации, расходы на обучение, подбор персонала).Работа с фондами и страховыми компаниями (ОМС, ДМС). Организация подбора персонала, мониторинг рынка труда и заработной платы.Планирование численности персонала. Адаптация персонала.Консультирование руководителей подразделений в области ТК и по вопросам кадрового и общего делопроизводства). Отчетность - внутренняя, SWOT-анализ.Внутренний PR - разработка внутреннего сайта компании. Оперативное руководство Секретариатом, АХО, курьерской службой, IT.