Должностные обязанности:
За последние 12 лет приобрел значительный опыт кадровой работы при реструктуризации компаний. Обеспечил интеграцию систем управления персоналом российских организаций после слияния Диджитал Эквипмент Корпорейшн с Компак Корпорейшн и последней компании
Описание деятельности компании:
Программы в работе:разработка и внедрение моделей компетенций и процесса управления результативностью работы персонала (Performance Management);разработка гибкой системы вознаграждений и поощрений;кадровые и организационные мероприятия при реструктуризации, слиянии и поглощении;коучинг топ-менеджеров и HR-менеджеров по работе с персоналом;тренинг по внедрению коучинга как стиля управления и обучения;тренинг по развитию организационной культуры компании;тренинг по развитию навыков кросс-культурного менеджмента.