Первое образование медицинское, второе - психологическое. Четыре года был директором благотворительного фонда. Работал руководителем учебно-делового центра и директором по персоналу в холдинговой компании 'Комплексные телекоммуникационные системы' (Кемеро
Кадровая политика компании.Разработка и внедрение корпоративных стандартов в области управления персоналом.