Наиболее интересны темы:- перспективные технологии оценки персонала- организационное развитие.
- Организация и контроль процессов управления персоналом в подотчётном регионе;- Участие в разработке систем мотивации;- Участие в определении и формировании организационной структуры;- Организация Учебного центра;- Контроль ведения кадрового дело