Аудит существующей системы управления персоналом. Разработка штатного расписания и структуры Компании.Бюджетирование, планирование, прогнозирование ФОТ, разработка документации по системе оплаты труда и премирования персонала Компании.Разработка всех локальных нормативных актов Компании, положений и должностных инструкций структурных подразделений, а также трудовых договоров всех категорий работников.Оптимизация бизнес-процессов структурных подразделений Компании.