Должностные обязанности:
Возглавляю работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений, в соответствии со стратегией компании, провожу работу по формированию и подготовке резерва кадров, разработка положений об оплате труда и т.д.
Описание деятельности компании:
В настоящее время Компания включает в себя два структурных подразделения: Челябинское управление механизации № 2 и Управление механизации № 3 общей численностью более 500 человек. Парк строительных машин состоит из автомобильных кранов различных типов и г