Cтратегическое и оперативное планирование. Бюджетирование, контроль исполнения бюджета и рабочих планов. Разработка и реализация кадровых процедур и политик в компании. Развитие и обучение персонала; оценка персонала; система адаптации и мотивации; вопросы льгот и компенсаций; кадровое делопроизводство; система оплаты труда, бонусов, премий, мониторинг рынка зп; система подбора персонала. Вопросы корпоративной культуры. Мониторинг психологического климата и анализ удовлетворенности персонала. Организация корпоративных мероприятий. Управление конфликтными ситуациями.