Увлечения: мировой кинематограф, история живописи
Подбор персонала на вакантные должности. Адаптация новых сотрудников (введение в компанию, проведение оценочной беседы по окончании испытательного срока, рекомендации руководителям). Организация обучения персонала (выявление потребности в обучении, работа с провайдерами, оценка эффективности обучения). Организация ежегодной процедуры оценки сотрудников.