Анастасия Науменко

• поиск и подбор специалистов на эксклюзивные позиции: управленцев высшего и среднего звена, финансово-бухгалтерского, инженерно-технического, торгового, it, офисного, креативного персонала и др. с использованием новейших технологий (Executive Search, Head - hunting, прямого поиска); • проведение психологического и профессионального тестирования, обработка и анализ результатов; • анализ рынка труда, мониторинг заработных плат (общий, детальный) по направлениям деятельности компании; • создание кадрового резерва; • проведение адаптационных мероприятий в отношении новых сотрудников; • осуществление процедур прохождения испытательного срока вновь принятых сотрудников; • создание и поддержание внутрикорпоративной культуры; • организация корпоративных мероприятий; • опыт ведения переговоров, взаимодействия со сторонними организациями, в том числе надзорными органами, охраной труда, органами власти.