Интересует в первую очередь рынок труда, кадровая политика, а так же новинки кадрового направления: подбор, аттестация, обучение, ротация персонала.В жизни лучше всего умею создавать ситуацию успеха.
• Организация и контроль работы отдела по подбору персонала, в соответствии с корпоративными стандартами; • Разработка положение об адаптации персонала; руководство комплексом мероприятий по адаптации персонала; • Реализация корпоративной системы управления и оценки персонала; • Реализация комплекса мероприятий по мотивации, обучению и развитию персонала; • Контроль над соблюдением корпоративных стандартов в области охраны труда; • Решение текущих вопросов, конфликтных ситуаций.•Развитие корпоративной культуры