МВА УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. HR-DIRECTOR (СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ. ИНТЕНСИВ)

imeb@rudn.university

+7(495) 433-82-10

Краткая аннотация Диплом Требования к поступающим Необходимые документы Условия обучения Преподаватели Структура и содержание программы Начало обучения Цель программы

Форма обучения Модульная

Стоимость 200 000 руб.

Бизнес-школа Институт мировой экономики и бизнеса РУДН

Период обучения 10 мес.

Краткая аннотация

МОДУЛЬНАЯ ПРОГРАММА MBA «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. HR-DIRECTOR» (СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ. ИНТЕНСИВ) - новая программа МВА, ориентированная на развитие компетенций управления человеческими ресурсами, формирования и управления командой с учётом российской специфики и мирового опыта.

МОДУЛЬНАЯ ПРОГРАММА МВА «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. HR-DIRECTOR» (СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ. ИНТЕНСИВ) позволяет:

Максимально сформировать и развить прикладные профессиональные навыки и компетенции;
Обучить применению эффективных алгоритмов принятия оптимальных и ситуативно адекватных управленческих решений;
Овладеть техниками работы в узкопрофессиональных областях деятельности на основе применения усиленных проблемно-предметных подходов;
Расширить сферу контактов – в качестве спикеров и на мастер-классы приглашаются профессионалы-практики, в т.ч. и в целях создания сети деловых контактов с обучающимися;
Получить практический опыт решения бизнес-задач.

Диплом

Диплом MBA

Требования к поступающим

Принимаются: лица с высшим образованием. Стаж работы после окончания ВУЗа не менее 2 лет.

Для поступления на Программу МВА необходимо :

· сдать документы,

· пройти вступительное испытание,

· заключить договор.

Необходимые документы

1. Заявление поступающего.

2. Анкета.

3. Диплом с приложением об окончании ВУЗа (для иностранных студентов нотариально заверенные копии диплома и приложения к диплому на русском или английском языке).

4. Для иностранных студентов и лиц, имеющих диплом зарубежного ВУЗа, необходимо наличие апостиля.

5. Копия трудовой книжки / справка с места работы / выписка из трудовой книжки, подтверждающие стаж работы не менее 2 лет и заверенные отделом кадров организации.

6. 2 фотографии размером 3х4.

7. Копия страниц паспорта (страницы с указанием Ф.И.О., № паспорта и регистрации).

8. Виза (для иностранных граждан).

9. Эссе.

Условия обучения

3 дня 1 раз в месяц (пятница, суббота, воскресение) с 10.00 до 20.30.

Процесс обучения состоит из аудиторных занятий (лекций и активных форм обучения с применением проблемно-предметного подхода: деловых игр, обучения действием - action learning, работы в малых группах, дискуссии, case-study и др.), предполагающих очное присутствие слушателей; занятий с использованием дистанционных образовательных технологий (вебинары, интерактивные формы взаимодействия); самостоятельной работы и контроля проверки полученных знаний.

Преподаватели

К реализации программы МВА приглашены профессионалы-практики, профессорско-преподавательский состав с международным опытом преподавания, постоянно повышающий свой профессиональный уровень, в том числе в рамках международных стажировок в ведущих вузах мира, а также имеющий собственные авторские разработки, методики и публикации научных исследований в наукометрических базах данных WoS и Scopus.

Структура и содержание программы

Модуль №1: Управление лидерством (руководство, лидерство, власть в современных организациях) (78 академических часов, в т.ч. 48 аудиторных часов)

Модуль №2 Стратегия управления современной организацией, оптимизация ее функционирования в условиях турбулентной окружающей среды (96 академических часов, в т.ч. 36 аудиторных часов)

Модуль №3: Управление человеческими ресурсами и их развитием в современной организации (HRM & HRD) (94 академических часа, в т.ч. 36 аудиторных часов)

Модуль №4: Управление организационным поведением (94 академических часа, в т.ч. 36 аудиторных часов)

Модуль №5: Психология управления: «мягкие» технологии менеджмента (94 академических часа, в т.ч. 36 аудиторных часов)

Модуль №6: Управление деловыми коммуникациями, процессом переговоров и конфликтами интересов (94 академических часа, в т.ч. 36 аудиторных часов)

Модуль №7: Деловая этика, деловой этикет и протокол в деятельности эффективного менеджера (94 академических часа, в т.ч. 36 аудиторных часов)

Модуль №8: Разработка и принятие управленческих решений в условиях динамичной турбулентной окружающей среды (94 академических часа, в т.ч. 36 аудиторных часов)

Модуль №9: Управление корпоративной культурой. Управление формированием индивидуального и организационного имиджа в современной организации. Управление рабочим временем и стрессами на рабочем месте (94 академических часа, в т.ч. 36 аудиторных часов)

Модуль №10: Управление карьерой (42 академических часа, в т.ч. 12 аудиторных часов)

Начало обучения

октябрь

Цель

Максимально сформировать и развить прикладные профессиональные навыки и компетенции;
Обучить применению эффективных алгоритмов принятия оптимальных и ситуативно адекватных управленческих решений;
Овладеть техниками работы в узкопрофессиональных областях деятельности на основе применения усиленных проблемно-предметных подходов;
Расширить сферу контактов – в качестве спикеров и на мастер-классы приглашаются профессионалы-практики, в т.ч. и в целях создания сети деловых контактов с обучающимися;
Получить практический опыт решения бизнес-задач.