Современные технологии управления человеческими ресурсами

​mba-marketing@rea.ru, ​mba-marketing@mail.ru
8 (499) 237-92-19
Краткая аннотация

Ориентирована на востребованную на практике прикладную инструментально-процессную составляющую управления человеческими ресурсами:

-профессиональная аналитика и мониторинг состояния, структуры и качества трудовых ресурсов компании,

-практика поиска и подбора персонала, его адаптации, аттестации и обучения, мотивация и развития,

- методики кадровых изменений в организации,

- аудит кадрового делопроизводства

В основе обучения – кадровый менеджмент с применением информационных технологий, методов психоанализа, маркетинга отношений, технологий нейролингвистического программирования.

В программу введены специальные актуальные курсы, посвященные методам профессионального «возрождения», психологии бизнеса, психологии стресса, секретам мотивации персонала, в т.ч. нематериальным и др.
Диплом
Диплом о профессиональной переподготовке
Требования к поступающим

К освоению программы допускаются лица, имеющие среднее профессиональное и/или высшее образование.

Необходимые документы
  • копия диплома об образовании с приложением;
  • копия паспорта 1 стр. (с фото) и 2 стр. (с пропиской);
  • 3 фотографии 3х4;
  • копия трудовой книжки или справка с места работы.
Условия обучения
ВторникЧетверг
19.00-22.1019.00-22.10
Преподаватели

Преподаватели – практики: эксперты и консультанты в области кадрового менеджмента, бизнес-тренеры, руководители кадровых агентств.

Структура и содержание программы

Учебный план программы

  1. Эффективное лидерство (тренинг)
  2. Теория и практика стратегического менеджмента
  3. Психология бизнеса
  4. Основы экономического и финансового анализа
  5. Основы HR-менеджмента. НR-брендинг
  6. Профессиональная реинкарнация
  7. Трудовое законодательство в управлении персоналом
  8. Организационное поведение
  9. Управление взаимоотношениями с клиентами
  10. Деловые коммуникации и коммуникационный менеджмент
  11. Делопроизводство и учет персонала
  12. Современные технологии мотивации персонала
  13. Обучение и развитие персонала. Управление талантами.
  14. Информационные технологии в управлении человеческими ресурсами
  15. Оценка эффективности системы управления персоналом
  16. Бизнес-проектирование
Начало обучения

октябрь 2018 г.

Цель

Преимущества программы:

  • Конкурентное преимущество на рынке труда с дипломом РЭУ им. Г.В. Плеханова - ведущего экономического Университета России.
  • Общение с другими практиками бизнеса и расширение круга деловых знакомств и возможностей.
  • Обучение в центре Москвы: шаговая доступность от м. Серпуховская и м. Павелецкая.
  • Сочетание классического и online-образования.
  • Возможность участия во всех открытых профильных мероприятиях Бизнес-школы.

Специальная скидка для студентов и выпускников РЭУ, МЭСИ, РГТЭУ.