Программа Kingston CIPD IHRM Masters

cipd.hrm@ranepa.ru
+7 (499) 956 93 09, +7 (968) 704 4067
Краткая аннотация

Не имеющая аналогов программа Kingston International Human Resource Management Masters сертифицирована CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development), London, адаптирована к российским условиям и открывает доступ к самым современным мировым практикам по всему спектру деятельности HR менеджера.

Kingston CIPD IHRM Masters направлена на развитие персональных компетенций и подготовку HR менеджера к роли партнера бизнеса и лидера изменений. Практическое использование новых знаний происходит уже в процессе обучения, написания HR management report.

Процесс обучения:

  • Фокус на аспекты HRM в контексте бизнес окружения: стратегия управления персоналом, роль HR менеджера как партнера бизнеса и лидера изменений, международные аспекты деятельности HRM.
  • Развитие персональных компетенций: повышение уровня профессиональных навыков, лидерских качеств и управленческих навыков, необходимых HR специалистам для эффективной коммуникации и управления персоналом.
  • Обучение действием: поиск и решение конкретной бизнес задачи вашей организации с точки зрения HR, персональный проект мини-диссертация.
  • Доступ к лучшим мировым практикам HR: сертифицированная CIPD программа обеспечивает Слушателям доступ к лучшим комплексным решениям и международному практическому опыту в HRM.
  • Международный модуль в Лондоне: обучение в Kingston University и в классах CIPD, посещение компаний и обмен опытом.

Выпускной проект – Management Research Report

Комплексная диагностика и исследование бизнес задачи Вашей организации с точки зрения HRM. Сбор и анализ информации, современных подходов и мировых практик по выбранной бизнес проблеме, выработка путей решения задачи, предоставление практических рекомендаций по введению улучшений, изменений.

Диплом
Диплом магистра
Требования к поступающим
  • Наличие диплома о высшем образовании;
  • Минимум 4 года профессионального опыта работы;
  • Знание английского языка: уровень upper intermediate.
Необходимые документы

Для поступления на программу Kingston CIPD IHRM Masters кандидат должен успешно пройти интервью с администрацией программы и профессурой Университета Кингстон

Для прохождения интервью необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия диплома о первом высшем образовании;
2. Копия вкладыша к диплому с оценками;
3. Заполненная анкета кандидата
4. Мотивационное эссе;
5. Резюме;
6. Фотография.

Время первого интервью назначается с каждым кандидатом индивидуально и требует предоставления резюме.

Все документы необходимо предоставить в электронном виде.

Условия обучения

9 учебных модулей за 2 года обучения, продолжительность модуля – 5 дней (включая выходные) плюс международная неделя в Лондоне

Преподаватели

Преподаватели программы – признанные профессионалы в области управления человеческим капиталом: профессора Kingston University London, консультанты CIPD London, специалисты индустрии, бизнес тренеры и коучи.

Kingston University, London является Центром Передовых Технологий (Centre of Excellence) CIPD. Один из 10 университетов Великобритании, удостоенный международного признания как ведущий образовательный и исследовательский центр в сфере Управления Человеческими Ресурсами.

На каждом модуле проводится мастер класс HR Директора крупной международной компании с целью изучения best practices.


Структура и содержание программы

1. Управление персоналом в бизнес среде. HRM in Context

2. Лидерство, Управление и Развитие Персонала. Leading, Managing and Developing People.

3. Управление вовлеченностью и организационное обучение. Employee Engagement and Organisational Learning.

4. Изучение Бизнес Проблемы с точки зрения HR. Investigating a Business Issue from an HR Perspective.

5. Международное и Российское Трудовое Право. International and Comparative Employment Law

6. Подбор Персонала и Управление Талантами. Resourcing and Talent Management.

7. Система Оплаты и Компенсаций. Reward Management. Международные аспекты HR. International HRM.

8. Международные аспекты деятельности HR. International HRM.

9. Стратегическое лидерство и управление эффективностью деятельности/ Strategic Leadership and Performance Management.

Начало обучения

Октябрь 2018

Открытие набора на программу: март 2018

Программа стартует каждый год в октябре, набор стартует каждый год весной.

Цель

Структурировать знания и компетенции HR профессионалов в области стратегического управления человеческим капиталом, с учетом лучших мировых практик CIPD, необходимые для устойчивого роста и развития в HR профессии.