Executive Master of Management in HR – Стратегическое управление человеческими ресурсами"

mbahse@hse.ru
+7 (495) 621-82-78
Краткая аннотация

Программа профессиональной переподготовки для повышения конкурентоспособности и достижения успеха в бизнесе в управленческой области «Executive Master of Management in HR - Стратегическое управление человеческими ресурсами»

Программа «Executive Master of Management in HR – Стратегическое управление человеческими ресурсами» – принципиально новая программа, разработанная лучшими профессорами, преподавателями Высшей школы экономики и лучшими практиками и экспертами в области HR, обладающими уникальным опытом работы в больших российских и мультинациональных компаниях.

Программа ориентирована на специалистов в области управления человеческими ресурсами, желающих развить существующие и приобрести новые компетенции для обеспечения как карьерного, так и профессионального роста.

Диплом
Диплом о профессиональной переподготовке
Требования к поступающим

Наличие высшего образования и стажа работы не менее двух лет.

Необходимые документы
  1. Копия паспорта
  2. Копия диплома о высшем образовании и приложения к нему
  3. Копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров, подтверждающая наличие опыта работы не менее 2-х лет
  4. 2 фотографии
  5. Резюме
Условия обучения

Занятия по программе проводятся 3-4 раза в неделю с 18.30 до 21.20, по субботам (1-2 раза в месяц) с 10-00 до 16-50.

Преподаватели

-

Структура и содержание программы

Программа «Executive Master of Management in HR – Стратегическое управление человеческими ресурсами» рассчитана на 608 часов, в.т. 300 аудиторных часов занятий.

Структура программы:
Модуль 1. Развитие организации управления человеческими ресурсами
Модуль 2. Реализация стратегии: подбор и отбор персонала
Модуль 3. Управление эффективностью персонала
Модуль 4. Обучение и развитие (L&D)
Модуль 5. Компенсации и вознаграждения (C&B)

Начало обучения

Начало обучения по программе – октябрь 2018 г.

Цель

Цель обучения: комплексная подготовка для повышения конкурентоспособности и достижения успеха в бизнесе в сфере управления человеческими ресурсами с формированием компетенций профессиональных управляющих и развитием лидерских качеств на основе международных стандартов, лучшей мировой практики с учетом национальной специфики и запросов российского бизнеса.