скажите, чем плоха вакансия?

Добрый день, коллеги.
у меня вопрос как к специалистам по продажам, так и к рекрутерам.
Я разместила вакансию аккаунт-менеджер.
За 2 дня у меня 85 просмотров, 1 хромой отклик (финансист, 51 год).

Перед тем, как размещать, просмотрела зарплатные ожидания в регионе:
2727 человек ищут работу с окладом в диапазоне от 30 до 55 т.р., 1008 человек - от 55 до 75 т.р. - и это все продажники.

У меня заявлен доход от 40 до 100 т.р

И далее такой текст:

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

В связи с открытием нового направления наша студия приглашает специалистов по работе с клиентами в области indoor-рекламы и электронных сервисов.

Я прошу вас присылать сопроводительное письмо как самопрезентацию. Это даст нам возможность оценить ваше умение готовить коммерческие предложения и грамотность речи.

Ваши обязанности: .

управление клиентскими проектами;
контроль оплат и отгрузок по проекту;
расчет и подготовка ценовых предложений;
подготовка заданий для подрядчиков;
подготовка документов для клиентов на базе готовых примеров;
общение с клиентами: по телефону, по почте, лично - оперативно и результативно

Требования:

высокие коммуникативные навыки и стрессоустойчивость, умеренная эмпатия;
умение четко структурировать информацию;
высшее образование и грамотная речь - устная и письменная;
высокая эрудиция, в том числе - техническая;
опыт успешной работе в рекламе и/или маркетинге;
знание основ маркетинга;
способность быстро понять новые технические решения;
нацеленность на результат;
способность понимать бизнес клиента и цель проекта;
умение предотвращать ошибки, чтобы потом не приходилось всем их исправлять;
умение успешно разрешать спорные ситуации;
самостоятельность, инициативность и гибкость мышления;
здоровая амбициозность.

Условия:

оклад – 30 000 тыс. руб + % от проектов. Бонусная часть зависит от проекта и вовлеченности в него. Чем меньше субподрядчиков в проекте - тем больше ваш процент;
испытательный срок 2 месяца;
финансовый и карьерный рост;
Рабочее место в офисе в районе м. Приморская;
Интересные проекты;
Светлый офис с высокими потолками и огромными окнами;
Чай, кофе, снэки.

Комментарии
Консультант, Москва

Требования:

высокие коммуникативные навыки и стрессоустойчивость, умеренная эмпатия;
умение четко структурировать информацию;
высшее образование и грамотная речь - устная и письменная;
высокая эрудиция, в том числе - техническая;
опыт успешной работе в рекламе и/или маркетинге;
знание основ маркетинга;
способность быстро понять новые технические решения;
нацеленность на результат;
способность понимать бизнес клиента и цель проекта;
умение предотвращать ошибки, чтобы потом не приходилось всем их исправлять;
умение успешно разрешать спорные ситуации;
самостоятельность, инициативность и гибкость мышления;
здоровая амбициозность.

Вопрос - чем плоха вакансия?

Ответ - Умеренной эмпатии не бывает! Это грубая ошибка!

Есть три вида эмпатии: 1.эмоциональная способность понимать чужие эмоции, 2. когнитивная - основанная на сравнении и аналогии(интеллектуальная), способность оценить и понять чужие интеллектуальные возможности, и 3.предикативная - способность к прогностическому представлению о другом человеке, то есть - ЧТО и от КОГО можно ожидать. Ценность каждой из них возрастает от 1 ко 2 и к 3. Третий вид эмпатии самый значительный и самый необходимый в любых видах делового общения.

А умеренная - это из какой оперы? Что может человек с умеренно выраженной эмпатией?

Аналитик, Ростов-на-Дону
Юрий Полозов пишет:
Который принес в ключе оплаченный заказ ( в крайнем случае - договор). И если до него клиента окучивали сонмы других менеджеров, то они были недостаточно настойчивы или им просто не повезло.

Старый анекдот про выбрасывание половины кучи резюме в мусорник вспоминать?))

Директор по продажам, Тольятти
Андрей Панахов пишет:
Старый анекдот про выбрасывание половины кучи резюме в мусорник вспоминать?

Уважаемый Андрей,

он тут немного не в тему будет.

В 2b2 это обычное дело - начинает работу один менеджер, ведет другой, а сливки с премией снимает третий, который к проекту касательства мог и не иметь.

Утешает одно - бывают встречные подарки. Типа ничо не делал, а продажа записалась в твой зачет.

Аналитик, Ростов-на-Дону
Юрий Полозов пишет:

Уважаемый Андрей,

он тут немного не в тему будет.

В 2b2 это обычное дело - начинает работу один менеджер, ведет другой, а сливки с премией снимает третий, который к проекту касательства мог и не иметь.

Утешает одно - бывают встречные подарки. Типа ничо не делал, а продажа записалась в твой зачет.

Здесь же предлагали (или не здесь?) альтернативные методы деления профита по всем участникам цепочки сделки. Почему нет.

Директор по продажам, Тольятти
Андрей Панахов пишет:
Здесь же предлагали (или не здесь?) альтернативные методы деления профита по всем участникам цепочки сделки.

Уважаемый Андрей,

менеджер по продажам и его руководство ориентированы на "складывать и умножать". На "отнимать и делить" заточена налоговая.

1 2 4
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
Цифры и факты
«Спасибо» за убытки

Банк дня: Герман Греф признался в том, что программа «Спасибо» приносит банку большой убыток.

Проект Неом под угрозой

Проект дня: Строительство футуристического города в Саудовской Аравии оказалось под угрозой.

inDriver стал междугородным такси

Факт дня: Российский такси-сервис запустил междугородние поездки.

​Revolut пришел в Европу

Стартап дня: Финтех-стартап выходцев из России получил европейскую банковскую лицензию.