Опыт, образование, перспектива молодого сотрудника. Что выбрать?

С точки зрения лица принимающего решение о приеме на работу руководителя (хотя бы линейного и выше). Что первично? Опыт в конкретной должности, профильное образование или перспектива вырастить из молодого, но перспективного сотрудника блестящего руководителя?

Комментарии
Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Алексей Ягнов пишет:
Дело князя Г.А. Потемкина живет и процветает.

Ну это был другой случай. Кого-то нельзя было светить, так как он в закрытой организации работал, кого-то по другой причине. Дали тех, с кем проблем не было, меня в том числе. Так было всем проще.

2
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
Цифры и факты
Средний класс в РФ сокращается

К среднему классу себя причислили всего 47%.

Рейтинг самых «несчастных экономик»

Bloomberg обновил ежегодный рейтинг самых «несчастных экономик» мира.

Новые смартфоны Samsung поломались

На это жалуются журналисты, получившие первые в мире гнущиеся смартфоны.

Buran VC запускает фонд для стратапов

Венчурная компания меняет название и запускает новый фонд.