Опыт, образование, перспектива молодого сотрудника. Что выбрать?

С точки зрения лица принимающего решение о приеме на работу руководителя (хотя бы линейного и выше). Что первично? Опыт в конкретной должности, профильное образование или перспектива вырастить из молодого, но перспективного сотрудника блестящего руководителя?

Комментарии
Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Алексей Ягнов пишет:
Дело князя Г.А. Потемкина живет и процветает.

Ну это был другой случай. Кого-то нельзя было светить, так как он в закрытой организации работал, кого-то по другой причине. Дали тех, с кем проблем не было, меня в том числе. Так было всем проще.

2
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
Цифры и факты
​Каков размер взяток в РФ

Цифра дня: Общая сумма выявленных взяток достигла почти 2 млрд руб.

​Работу офшоров ужесточают

Тренд дня: Резидентам офшоров придется открыть реальные офисы и нанять сотрудников.

Микрозаймы для малого бизнеса увеличились

Цифра дня: Размер микрозайма для малого и среднего бизнеса увеличен до 5 млн руб.

​Москвичи уходят в мессенджеры

Связь дня: Мобильный голосовой трафик в Москве снижается.