В другой теме автор высказал следующее: "Время, которое требуется для поиска новой работы, сегодня составляет от полугода до года". С этим тезисом многие категорически не согласились, кроме того, задали вопрос: на что человеку жить всё это время? Далее в теме было высказано мнение, что обычно в процессе поиска новой работы со старой работы не увольняются, работают, получают зарплату, на неё и живут. С этим тоже многие не согласились. Предлагаю поделиться опытом: а как у вас происходит процесс поиск новой работы? В случаях, когда вы решаете сменить работу, вы сначала увольняетесь, а потом приступаете к поиску новой работы? И сколько у вас занимает процесс от начала поиска вакансий до оформления в штат новой компании?
Год назад уровень тревожности россиян по поводу различных возможных проблем на работе был выше.
При этом почти каждый четвертый респондент считает, что их руководитель ничего не делает для счастья сотрудников.
Наибольший стресс создают строгие дедлайны, внезапные и большие объемы задач, а также собственные ошибки при выполнении задач.
2001 г. - порядка трех месяцев без отрыва от производства
2005 г. - порядка полугода без отрыва от производства
2007 г. - чуть меньше года без отрыва от производства
2014 г. - порядка пяти лет без отрыва от производства
2016, 2017 - менее трех месяцев и то по знакомству.
Всегда сначала искал работу, а потом отчаливал, кроме последнего случая.
2002 - в пределах 3 месяцев.
2012 - в пределах 3 месяцев.
2016 - 1,5 года (но это с периодом, так сказать, дауншифтинга; активный поиск - полгода).
Считаю, что проще уволиться, а затем искать.Хоть для этого нужно и подкопить некоторую подушку безопасности. Потому что в процессе поиска часто приходится ходить на собеседования в рабочее время или даже ездить в другие города и страны ради этого.
Ну, дык никто с этим не спорит. Только тут слишком много если. Если есть подушка, если ваще есть вакансии и т.д.
Понимаю. Но тут можно столкнуться с еще одной крайностью: так и остаться на старой работе. :-)
Тогда это не крайность - это крест, который каждый несет сам на свою личную Голгофу.
Три месяца сладко. Или я такой привередливый к искомому продукту. Смотрю не меньше полугода, но раз в 8-10 лет. Зато конкретно.
А работодателя кто-нибудь при начале поиска ставит в известность, что "собирается отчаливать"? Или "пусть сюрприз будет"?
Да, я ставила. Более того , когда я сообщила, что нашла нового работодателя , со старым работодателем мы договорились, что я ещё 2 месяца буду передавать свою работу коллегам. И я 2 месяца работала по совместительству. Но это удалённая работа в режиме домашнего офиса, поэтому такая возможность была.
Как-то изменилось к Вам отношение работодателя после озвучивания своих планов? Изменилась оценка результатов Вашего труда? Отношение с коллегами на "уже бывшей" работе? Как отнёсся новый работодатель к тому, что Вы 2 месяца будете передавать дела? Это была конкурирующая организация или совсем разные направления деятельности или рынки?
абсолютно нормально. если я свои активности выполняю , какая разница, чем я ещё занимаюсь
Нет, не конкурирующая. Хотя направление одно
А зарплата на эти 2 месяца тоже "можно расслабиться" или полная и крепкая? Почему на эти 2 месяца Вашему руководству перестали быть важными Ваши показатели работы?
Многое зависит от региона поиска , специальности , того что именно соискатель надеяться получить, от своей новой работы . Если вы живете не в одной из столиц , то найти нормальную работу очень сложно