Машины уже начали сами увольнять людей

Наткнулся на статью, о том, как машина уволила сотрудника, против воли его руководителей.
http://rus.delfi.lv/techlife/novosti/tragikomichnaya-istoriya-iz-zhizni-pro-to-kak-mashina-uvolila-cheloveka-i-nikto-ne-smog-ee-ostanovit.d?id=50148825
Что это: простой глюк или первый звонок для человечества?

Расскажите коллегам:
Комментарии
Михаил Кузнецов +7139 Михаил Кузнецов Аналитик, Москва

им только дай волю - всех красоток и хохотунов-балагуров поувольняют. С кем тогда работать я вас спрашиваю? С этими скучными старыми профессионалами??

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург

Эта история особенно интересна на фоне идей по отмене трудовых книжек и паспортов, заменив все это на какие-то виртуальные инструменты.

Сейчас для увольнения нужно сделать запись в трудовой книжке с указанием номера приказа, а в приказе надо указать основание - если по собственному желанию, то надо заявление человека, если по инициативе администрации, то надо 3 выговора в приказе и тд.

Коммерческий директор, Москва

Олег, судя по Вашим вопросам на форуме, Вы панически боитесь ИИ, хочу Вас огорчить или порадовать, уж не знаю, все эти системы, просто на просто куча программного кода, с определенными вводными, если этих вводных не будет, то это просто код, который ничего сам сделать не сможет. И где РФ и где ИИ, у нас в глубинке интернет еще через городскую телефонную линию предоставляют, и то не факт!

Владимир Зонзов +10253 Владимир Зонзов Директор по производству, Украина

При увольнении все доступы для увольняемого отменяются "одним махом" (за секунды или доли секунды). Поэтому, в статье, на которую ссылается автор, описана неправдоподобная ситуация. А вот зачем в статье описана ситуация, в которой в течение недель применялся принцип нарастающего воздействия -- это вопрос (думаю, риторический).

Руководитель управления, Казань

Олег - "Наткнулся на статью" - подумай, проанализируй. сопоставь...

Может, не все надо на обсуждение выносить (статья художественная, но из "Черного зеркала")...

Руководитель управления, Казань
Денис Перевезнов пишет:
подумай, проанализируй. сопоставь...

Извините, надо было написать - "подумайте, проанализируйте, сопоставьте...)

Еще раз, извиняюсь перед всеми Коллегами!

Генеральный директор, Москва
Денис Перевезнов пишет:
Олег - "Наткнулся на статью" - подумай, проанализируй. сопоставь...
Может, не все надо на обсуждение выносить (статья художественная, но из "Черного зеркала")...

Что такое "Черное зеркало"? И почему статья художественная?

Человек реально существует https://twitter.com/dialloibu

Приводит скрины переписки

https://hybridtechcar.com/2018/06/21/a-developer-f...

Возможно конечно, что все это фейк ради пиара.

Руководитель управления, Казань
Олег Шурин пишет:
Что такое "Черное зеркало"?

Сериал, скачайте, там три сезона по несколько серий, они все разные и коротенькие. Про захват мира Интернет технологиями и влиянием на нашу жизнь.

Владимир Сикира +993 Владимир Сикира Директор по развитию, Сочи
Виктор Терешков пишет:
Олег, судя по Вашим вопросам на форуме, Вы панически боитесь ИИ, хочу Вас огорчить или порадовать, уж не знаю, все эти системы, просто на просто куча программного кода, с определенными вводными, если этих вводных не будет, то это просто код, который ничего сам сделать не сможет. И где РФ и где ИИ, у нас в глубинке интернет еще через городскую телефонную линию предоставляют, и то не факт!

... Виктор. то что говорят про ИИ. по телеку... Это не ИИ... ИИ разработан достаточно давно. ещё в 1996 году... А другой ИИ. который до сих пор функционирует. был разработан миллиарды лет назад...

Владимир Сикира +993 Владимир Сикира Директор по развитию, Сочи
Денис Перевезнов пишет:
Олег Шурин пишет:
Что такое "Черное зеркало"?
Сериал, скачайте, там три сезона по несколько серий, они все разные и коротенькие. Про захват мира Интернет технологиями и влиянием на нашу жизнь.

... Очередная версия гибели человечества... Без фильма понятно, что кончится всё в пользу человека... Только не по тем причинам, которые в фильмах, а по тем, что человек, самое навороченное ИИ...

Researcher, Москва
Владимир Сикира пишет:
человек, самое навороченное ИИ...

Это чувствуется...

"Американский ученый Уоррен Бенис считает, что на заводе будущего останется два сотрудника - человек и собака. Человек будет кормить собаку, а собака - следить, чтобы человек не прикасался к оборудованию..." (С)

Михаил Кузнецов +7139 Михаил Кузнецов Аналитик, Москва
Валерий Овсий пишет:
Американский ученый Уоррен Бенис считает, что на заводе будущего останется два сотрудника - человек и собака. Человек будет кормить собаку, а собака - следить, чтобы человек не прикасался к оборудованию..." (С)

Уоррен в детстве любил советские анекдоты про монгольских космонавтов.

Владимир Сикира +993 Владимир Сикира Директор по развитию, Сочи
Валерий Овсий пишет:
Владимир Сикира пишет:
человек, самое навороченное ИИ...
Это чувствуется...
"Американский ученый Уоррен Бенис считает, что на заводе будущего останется два сотрудника - человек и собака. Человек будет кормить собаку, а собака - следить, чтобы человек не прикасался к оборудованию..." (С)

... Шикарно...

Владимир Сикира +993 Владимир Сикира Директор по развитию, Сочи

А по теме я думаю, что это очередной маркетинговый ход... Очень многие работают, над ИИ, но пока не очень получается...

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Евгений Равич
Хороший пример конспирологии. Есть реальные примеры? Просьба заодно уточнить, что такое "не понр...
Все дискуссии
HR-новости
Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.

53% компаний возьмут студентов и подростков на летнюю подработку

За год интерес к такой практике вырос на 8%.