Что важнее: опыт работы в одной должности или возраст и обучаемость?

Константин Комшуков пишет:
Первая мысль: "Да как так-то, а?!" Короче говоря, расстроили Вы меня, дамы и господа. Зачем я это прочитал?!

Константин, не расстраивайтесь, конец-то у наших историй оказался счастливым)) Просто, если надумал что-то менять, то будь готов за это платить. А время всё расставит по своим местам!

Константин Столяров пишет:
А разница в з/п - это плата за возможность заниматься тем, что нравится именно сейчас. Со временем осмотритесь и ваше положение должно будет улучшиться (хоть другим на ваши компетенции и наплевать, но если они, действительно, высоки, то противостоять этому будет очень трудно!)) А сейчас вспомните, что мать Фореста Гампа (в одноименном фильме) говорила своему сыну: "Человеку для жизни нужно совсем мало денег, а остальное - так, для бахвальства!"

Константин, спасибо вам за понимание и поддержку! Естесственно, с такой з/п просто так не уходят - наступил предел терпения! И я очень себя уважаю за приобретенную свободу!

Добрый вечер! Согласна, выделяться на рынке труда в данное время довольно непросто.

Оксана Старостина пишет:

Константин Столяров пишет:
и всем наплевать на наши компетенции и обучаемость...

Константин, как Вы правильно все пишете! Я устроилась, куда хотела... З/п 44000 против прежних 180000... Перспективы нет у меня, конечно: мы же понимаем, что возраст в приоритете, а не опыт и компетенции.

Смотрите на это иначе.

• Что у вас есть? Руководящий опыт, управленческие навыки и прочее.
• Чего у вас нет? Опыта работы в новой сфере.

На основании перечисленного вы не можете претендовать на высокие должность и зарплату в новой сфере.

• На что вы можете претендовать? Сейчас - на низовую должность в новой сфере.
• На что вы получите возможность претендовать? После получения опыта - на руководящую должность в новой сфере.

К сожалению, подобный процесс не очень быстрый. От 1 года опыта работы минимум, но дальше шансы появляются.

Ну, а возраст... Повторюсь. Мне знакомы люди, прекрасно работающие на должностях среднего и высшего уровня в возрасте 60+. Идущие с рынка :)))

Удачи вам!

Надеюсь, что модератор пропустит, ибо из благих намерений: проект "Антирабство" с ручным отбором вакансий или платными курсами, по результату которых люди устраиваются на очень крутые вакансии. Погуглите по названию. Там можно самому мониторить вакансии бесплатно. Платно получите рассылку по очень серьезному пулу работодателей, адаптацию и доработку резюме, публикацию резюме в закрытых профильных группах. Согласна с тем, что сейчас сфера поиска работы изменилась. Даже на HH приходится покупать рассылку по агентствам, автоподнятие и так далее.

Светлана Кутузова пишет:
Даже на HH приходится покупать рассылку по агентствам, автоподнятие и так далее.

Думал, что тема ушла в архив, ан нет - комментарии продолжаются!

По широко известному НН - там бы не помешала ещё одна рассылка, составленная по откликам реально ищущих работу, а попадающих вместо собеседования на "шабаши" каких-нибудь сетевых маркетологов, беседу о "вечной" вакансии и вынужденные тратить время (и деньги) впустую!

Уже пять лет не искал работу "на рынке труда" с нуля, но до сих пор жалко потерянного на пустые походы времени!

Кстати: поискав в свободном режиме работу 7 месяцев и потрудившись немного в это же время простым исполнителем (сервисным специалистом различного технологического оборудования), вошёл в ту же реку - вернулся к прежнему работодателю, у которого за это время много чего изменилось! Конечно же - не "гадил" перед добровольным и самостоятельным уходом!

Сейчас время такое...Кризис...:) Для работодателя это хорошо = *на руку*...Можно низкими зарплатами рулить ...беря к себе сотрудников с МБА образованием....многопрофильных Гуру к себе *внайм* :) но......

Вам мой Совет.....Лучше бы Вам работать НА СЕБЯ....

БОЛЬШЕ СВОБОДЫ И ДЕНЬГИ АДЕКВАТНЫЕ ВАШИМ КОМПЕТЕНЦИЯМ ИСТИННЫМ...:)) Как? Открыть ИП (госпошлина и печать стоят копейки ) + налогообложение ПСН и Ваш вид деятельности (ОКВЭД )= *консалтинговые услуги* . Можете пойти таким путем : Поднять Ваши старые связи с приятелями знакомыми родней и партнерами сотрудниками...Их оповестить о своем Конкурентном преимуществе.(Скорость и Цена услуг и Спектр Ваших Компетнций) Интересно было бы также Вам Искать Возможность... заключать договора на обслуживание с разными организациями * на удаленке *...(аутсорсинг)Сейчас многие крупные компании изза кризиса ушли на аутсорсинг (экономя на аренде помещений оборудовании для офиса и на кадровом составе) Любой Самоорганизованный Самомотивированный СамрДисциплинированный Профессионал не нуждается в кнуте и в прянике= Прекрасно Свободно Работает в стиле *домашний офис* . Регистрируйтесь на Профильных сайтах типа ЛайфЭксперт ПрофиРу МастерРу ПрофессионалыРу = где все Напрямую Вы=Клиент .

Актуальный тренд на сегодня в бизнесе: на ватсапе и в скайпе проводят руководители Веб-Конференции онлайн с Командой (городские и региональные..федеральные и международные )

Что и Вам мешает так работать .?

.Дистанционно онлайн и очно (Гибко по ситуации и Адаптивно к Рынку и к Времени ) ?

Так Вы расширите сеть своих контактов с Целевой аудиторией....

И плисс...

Не забывайте про Могучую Силу ДЕСЯТИНЫ....:) Чтоб Привлечь к себе Новых Клиентов и Пиариться в Интересных Социальных Проектах...= *Бесплатное Волонтерское Участие Ваше" никто не отменял :)) Участие в Социально-Значимых Проектах

Стефани Монблан-Шамони пишет:
Вам мой Совет.....Лучше бы Вам работать НА СЕБЯ....БОЛЬШЕ СВОБОДЫ И ДЕНЬГИ АДЕКВАТНЫЕ ВАШИМ КОМПЕТЕНЦИЯМ ИСТИННЫМ...:)) Как? Открыть ИП

Это наивно... Недавно здесь была статья о том, почему сейчас неохотно люди идут в свободное предпринимательство и остаются (идут) на работу по найму. Мы, увы не Европа, где, конечно же, возможно, выгоднее работать на себя. Мы - Россия, где сильно развит госаппарат, который иногда не позволяет развернуться свободной предпринимательской душе. Да, и потом прошла эта мода на "во что бы то ни стало" иметь свое дело - все уже занято и распределено по большому счету. Да и представьте ситуацию - все пошли работать "на себя"... А кто реально будет работать, если вы будете "руками водить"? Вы же все-равно кого-то будете нанимать. Так что, так или иначе, не все работают "на себя".
А так - рассматриваемый случай уже далеко не единичный - тут явная дискриминация по возрасту, которая никогда невидима и отследить ее просто невозможно. Что делать - связи старые нужно поднимать, либо да, пробовать "свое", но это не каждому бывает просто по-душе...

Стефани Монблан-Шамони пишет:
Не забывайте про Могучую Силу ДЕСЯТИНЫ....:) Чтоб Привлечь к себе Новых Клиентов и Пиариться в Интересных Социальных Проектах...= *Бесплатное Волонтерское Участие Ваше" никто не отменял :)) Участие в Социально-Значимых Проектах

Стефани, какие социально значимые проекты? Можете назвать пару-тройку?

Андрей Бровко пишет:
А кто реально будет работать, если вы будете "руками водить"? Вы же все-равно кого-то будете нанимать

"Работать на себя" - это фриланс, какая-то самозанятость. Это не то же самое, что "открыть свой бизнес". Никого нанимать не нужно.

Вы к кому обратитесь за услугами по сантехническим работам - к фирме, у которой 5 бухгалтеров, секретарша и фонтан в офисе (и все эти дармоеды оплачиваются из Вашего кармана) или к рукастому фрилансеру, которого Вам рекомендовал друг и который проверен , как надежный и грамотный специалист?

Кого Вы пригласите пофотографировать свою свадьбу - фотоагентство или частника -фотографа?

Многие виды деятельности (естественно, не все) не требуют наличия юридического лица. Достаточно проверенных рекомендаций и частника-фрилансера.

Сергей Капустянский пишет:
Кого Вы пригласите пофотографировать свою свадьбу - фотоагентство или частника -фотографа?

Только не приглашайте на свадьбу Капустянского. У него даже после фото сессии овощебазы получается эротика.