Качественный мультимедиа-контент. Почему не платите за него?

Добрый день всем участникам сообщества!

На дворе 2018 год, а я по-прежнему вижу, что многие компании имеют на своих сайтах ужасные непрофессиональные фотографии, любительское видео и т.п.

И это не какие-нибудь маленькие фирмочки, а вполне себе крупные компании с хорошими оборотами.

В чем трудность нанять профессионального фотографа и видеографа для создания качественных мультимедиа?

То же самое касается и сайте e-xe. Есть ОГРОМНЫЕ улучшения в последнее время! Но , тем не менее, на фотографии к некоторым публикациям без слез не взглянешь.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Генеральный директор, Турция

Хотя, справедливости ради, посмотрел сейчас последние публикации на ехе, нареканий к фотоматериалам у меня нет :)


Очень большие сдвиги произошли, надо признать! Всем бы компаниям так!

Генеральный директор, Турция

Что никому не интересна тема? Или стыдно признаться себе, что тоже экономите на мультимедиа? А? :)

Редактор, Москва

"То же самое касается и сайте e-xe. Есть ОГРОМНЫЕ улучшения в последнее время! Но , тем не менее, на фотографии к некоторым публикациям без слез не взглянешь".

1. Спасибо )

2. "Когда б вы знали, из какого сора
Растут стихи, не ведая стыда,
Как желтый одуванчик у забора,
Как лопухи и лебеда"

А.Ахматова

Это я к тому, что очень часто авторы присылают качественные тексты, но некачественные фото.

Директор по рекламе, Москва

подбор иллюстраций в норме это работа нескольких человек

1. главред издания прорабатывает "настроение" разворотов с арт диром

2. по их согласованному видению арт дир идет к бильд редактору у которого на связи фото агентства и стоки и заказывает подборку рассказывая точно что нужно

3. бильд редактор предоставляет арт диру подборки и тот выбирает из хорошего выдающееся и лучшее - загоняет в макет и согласует с главредом, что ок - совпало с видением которое обсуждалось

4. бильд редактор выкупает право на сюжет\иллюстрацию\фото на выпуск

где вы видели этот процесс в брендах или изданиях в РФ ???

Генеральный директор, Турция
Дмитрий Федоров пишет:
подбор иллюстраций в норме это работа нескольких человек

Достаточно одно. Но с наличием минимального художественного вкуса и знания основ композиции и цветовых сочетаний :)

Генеральный директор, Турция
Екатерина Солнцева пишет:
економють))))

А потом удивляются....

Директор по рекламе, Москва
Сергей Капустянский пишет:
Достаточно одно. Но с наличием минимального художественного вкуса и знания основ композиции и цветовых сочетаний :)

в норме недостаточно

так как дело не в основах композиции и цветовых сочетаниях

IT-консультант, Украина

В чем трудность нанять профессионального фотографа и видеографа для создания качественных мультимедиа? (с)

А вы лично знакомы с профессионалами этого направления? Вот если серьезно, можете кого то порекомендовать? А если брать в учет, что это НЕ "копирайт", который можно заказать профи из любой точки Мира.

Проблема в том, что люди НЕ привыкли платить за качественный контент (тем более мультимедиа) . Они НЕ понимают на сколько это важно.

Вот поняли, что тексты важны для продвижения в поисковиках , был и бум на качественный текстовый копирайт (да и то, если почитать большинство текстов это все же набор ключей)

С медиа еще сложнее..

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Евгений Равич
Хороший пример конспирологии. Есть реальные примеры? Просьба заодно уточнить, что такое "не понр...
Все дискуссии
HR-новости
80% работодателей отмечают нехватку квалифицированных работников

В целом слишком долгое закрытие вакансий волнует 45% представителей бизнеса.

В Москве утвердили новые требования к курьерам

Новые требования вступят в силу постепенно в течение года.

Рабочие специальности в России стали самыми дефицитными

В топ-3 сфер по востребованности вошли сегменты производства и сельского хозяйства, строительства, а также транспорта и логистики.

76% россиян не принимают встречное предложение от работодателя, если решили уволиться

Большинство из них отметили, что новое предложение о работе все равно оказалось лучше по условиям, чем на предыдущем месте.